🎭 המידע האישי שלך אינו מאוחסן ואינו משותף עם אחרים
שיחות עם: המצטרף החדש ריאן, מנהל אופציות ותרבות
"מנהל תרבות" הוא תפקיד חדש בצוותי אנשים. אבל יצירת תרבות שאי אפשר לעמוד בפניה היא סיבה עצומה שאנשים מצטרפים לחברות â ורוצים להישאר. וזו הסיבה שבדיוק קיבלנו 1 בצ'רלס. ברוך הבא, ריאן, אלכימאי האטמוספירה החדש שלנו.
עליך
מאיפה אתה?
ויטני, אנגליה
האם אתה באימוג'י?âºï¸
מהי שיחה אחת ששינתה את חייך?
כשחברה שלי אמרה לי שהיא בהריון. זה משנה חיים די גדול. התמודדתי עם זה היטב...
האם יש אחד שהיית רוצה שלא היה לך?
אני משתדלת לא לחשוב על האפשרויות, יש מספיק זמן לזה ברגע שפרשתי. אז, כמובן בעוד כמה שנים.
ההישג הכי גאה בקריירה?
אנשים מודים לי על מסיבות קודמות שתכננתי. אבל בעיקר, כשעזבתי חברות בעבר, האנשים או ממליצים עליי מאוד או שהם סופר אסירי תודה ומתגעגעים אליי מאוד. אני מניח שזה מדבר על ההשפעה התרבותית שהייתה לי שאני גאה בה והכי מאושר עליה.
הדרך הקלה ביותר לאמת את מספר הטלפון של WhatsApp
בחיים?
שיש לי את הבן שלי. וחצי לומד גרמנית. זה לא כל כך מצוין לרוב הגולים האחרים שמדברים אנגלית שוטפת כשפה שנייה, אבל לאנגלי דובר שפת אם זה די נחמד.
מה אתה עושה כשאתה לא כאן?
לבלות זמן עם המשפחה, לשחק כדורסל, לראות חברים ולכתוב בלוג סרטים, כמו גם לחשוב על סיפורים חדשים לפרויקטים עתידיים.
מסעדות ברלין אהובות?
בורגרמייסטר, 1990, בארה
אתה x צ'ארלס
למה רצית להצטרף לצ'ארלס?
הרגשתי שאני יכול להשתלב כאן היטב והתרבות נמצאת במקום ממש חיובי. גם אנחנו נמצאים במקום ממש חיובי, חברה. בעיקרון חשבתי שיש כאן הרבה הזדמנויות להשפיע על אנשים ועל התרבות.
איך היה תהליך הראיון?
מהיר, חלק ויסודי.
איך הייתה ההטמעה?
זה היה הרבה יותר משוכלל ומורכב מרוב ההטמעות האחרות לסטארט-אפים.
איך אתה מרגיש אחרי החודשיים הראשונים שלך כאן?
אני מרגיש רצוי ואף יותר מזה שאני יכול לעשות כאן שינוי.
3 עצות למישהו שעושה את אותה עבודה כמוך?
לעולם אל תזלזל ברגישותך: היא לא מופיעה לעתים קרובות כדרישה או משהו שמוערך בגלוי, אך היא בהחלט מפתח עבור מנהלי תרבות/משרדים שצריכים להשפיע על האווירה ולהפוך את עצמם ללב המשרד.
הדרך היחידה לעשות את ההבדל היא לשים את האנשים במקום הראשון
קשרים כנים יהיו לב המאמץ שלך ולכן הארגון
מה המשימה האישית שלך לתפקידך בשנה הבאה?
ברצוני ללמוד עוד על מה משפיע על התרבות, ובכך על הביצועים, של סטארטאפ מצליח ולנסות להנחיל חלק מהלמדות הללו עם צוות צ'רלס.
אני חושב שזה סופר חשוב כשאנחנו גדלים לזכור שאיכות הקשרים שלנו היא שסביר להניח שתתגלה כפוריה בטווח הארוך כמו אסטרטגיה וכן הלאה.