🎭 Jūsų asmeninė informacija nėra saugoma ir nesidalinama su kitais
Pokalbiai su nauju staliumi Ryanu, operacijų ir kultūros vadovu
„Kultūros vadybininkas“ – naujas darbo vaidmuo žmonių komandose. Tačiau nenugalimos kultūros kūrimas yra didžiulė priežastis, dėl kurios žmonės prisijungia prie įmonių – ir nori likti. Štai kodėl mes ką tik gavome 1 iš Charleso. Sveiki atvykę, Ryanai, mūsų naujasis Arbeit atmosferos alchemikas.
apie tave
Iš kur tu esi?
Witney, Anglija
Ar esate jaustinėje?âºï¸
Koks 1 pokalbis pakeitė tavo gyvenimą?
Kai mano mergina man pasakė, kad yra nėščia. Tai gana didelis gyvenimo pasikeitimas. Vis dėlto su tuo susitvarkiau gerai...
Ar yra 1, kurio nenorėtum niekada turėti?
Stengiuosi negalvoti apie galimus-norėjusius dalykus, išėjus į pensiją tam yra pakankamai laiko. Taigi, natūralu, po kelerių metų.
Didžiausias pasiekimas karjeroje?
Žmonės dėkoja už ankstesnius vakarėlius, kuriuos suplanavau. Tačiau dažniausiai, kai išėjau iš įmonių, žmonės mane labai rekomenduoja arba yra labai dėkingi ir manęs labai pasiilgsta. Manau, kad tai kalba apie mano turėtą poveikį kultūrai, kuriuo aš didžiuojuosi ir esu laimingiausias.
Lengviausias būdas patikrinti WhatsApp telefono numerį
Gyvenime?
Turiu sūnų. Ir pusiau mokantis vokiečių kalbos. Tai nėra taip puiku daugeliui kitų emigrantų, kurie laisvai kalba angliškai kaip antrąja kalba, tačiau angliškai kalbančiam gimtoji kalba yra gana malonu.
Ką veiki, kai tavęs čia nėra?
Praleiskite laiką su šeima, žaiskite krepšinį, susitikite su draugais ir rašykite filmų tinklaraštį, taip pat kurkite naujų istorijų būsimiems projektams.
Mėgstamiausi Berlyno restoranai?
Burgermeister, 1990, Barra
Tu x Charlesas
Kodėl norėjai prisijungti prie Charleso?
Jaučiau, kad galiu čia puikiai pritapti, o kultūra yra tikrai pozityvioje vietoje. Mes taip pat esame tikrai pozityvioje įmonėje. Iš esmės maniau, kad čia yra daug galimybių daryti įtaką žmonėms ir kultūrai.
Kaip vyko interviu procesas?
Greitai, sklandžiai ir kruopščiai.
Kaip buvo įlaipinimas?
Tai buvo daug įmantresnis ir sudėtingesnis nei daugelis kitų paleidimo būdų.
Kaip jaučiatės po pirmųjų 2 mėnesių čia?
Jaučiuosi laukiamas ir dar labiau, kad galiu čia ką nors pakeisti.
3 patarimai tiems, kurie dirba tą patį darbą kaip jūs?
Niekada nenuvertinkite savo jautrumo: tai nėra dažnai įvardijama kaip reikalavimas ar kažkas, kas atvirai vertinama, tačiau tai absoliučiai svarbu kultūros ir biuro vadovams, kurie turi daryti įtaką atmosferai ir tapti biuro širdimi.
Vienintelis būdas ką nors pakeisti – pirmenybę teikti žmonėms
Sąžiningi ryšiai bus jūsų pastangų, taigi ir organizacijos, pagrindas
Kokia jūsų asmeninė misija atliekant savo vaidmenį kitais metais?
Norėčiau daugiau sužinoti apie tai, kas daro įtaką sėkmingo startuolio kultūrai, taigi ir našumui, ir norėčiau įkvėpti kai kurių šių žinių su Charleso komanda.
Manau, kad mums augant labai svarbu nepamiršti, kad mūsų ryšių kokybė ilgainiui greičiausiai bus tokia pat vaisinga kaip strategija ir pan.
Ar kiti gali pasiekti „Wh...
Kadangi korespondencija WhatsApp yra visiškai užšifruota, trečiosios šalys negali jos pasiekti. Jei šifruotą apsaugą paaiš...
MOONOVA klausimai ir atsa...
Ar praleidote mūsų pokalbį „WhatsApp, pokalbio kelionė“ MOONOVA? Nesijaudinkite, čia vėl – atsakyta į visus jūsų k...
„WhatsApp“ rinkodaros mei...
„Dermalogica“ yra WhatsApp pionierė nuo 2023 m. Čia Louisa Schiminski, el. prekybos vadovė, dalijasi geriausios praktikos patarimais kitiems odos prie...
Gražiausios lankytinos vi...
Neįtikėtinas Tailandas turi ne tik puikią istoriją, bet ir išsaugojo orientyrus, architektūrą ir gamtos vietas. Pažvelkime į gra&#...
Kodėl verta naudoti „What...
Šiandieniniame masinės rinkodaros ir nuolatinės televizijos, interneto ir el. pašto reklamos pasaulyje galima drąsiai teigti, kad pardavimų lai...
Tėvo dienos pranešimai – ...
Kasmet po Motinos dienos gegužę ateina eilė tėčiams. Specialios jums skirtos Tėvo dienos žinutės yra svarbiausias veiksnys planuojant gra...