Sgyrsiau gyda: saer newydd Ryan, Rheolwr Gweithrediadau a Diwylliant

Mae "Rheolwr Diwylliant" yn swydd newydd mewn timau Pobl. Ond mae creu diwylliant anorchfygol yn rheswm enfawr i bobl ymuno â chwmnïau â ac eisiau aros. Dyna pam y cawsom 1 yn charles. Croeso, Ryan, ein Alcemegydd Atmosffer Arbeit newydd.

amdanat ti

O ble wyt ti?

Witney, Lloegr

Ydych chi mewn emoji?âºï¸

Beth yw 1 sgwrs a newidiodd eich bywyd?

Pan ddywedodd fy nghariad wrthyf ei bod yn feichiog. Mae hynny'n newidiwr bywyd eithaf mawr. Fe wnes i ei drin yn dda serch hynnyâ¦

A oes 1 y dymunwch na chawsoch erioed?

Rwy'n ceisio peidio â meddwl am y pethau y gallent fod wedi dymuno, mae digon o amser ar gyfer hynny ar ôl i mi ymddeol. Felly, yn naturiol mewn ychydig flynyddoedd.

Cyflawniad balchaf mewn gyrfa?

Pobl yn diolch i mi am bartïon blaenorol rydw i wedi'u cynllunio. Ond yn bennaf, pan fyddaf wedi gadael cwmnïau yn y gorffennol, mae'r bobl naill ai'n fy argymell yn fawr iawn neu'n hynod ddiolchgar ac yn fy nghael yn fawr iawn. Mae'n debyg ei fod yn siarad â'r effaith ddiwylliannol a gefais yr wyf yn falch ac yn hapusaf yn ei chylch.

Mewn bywyd?

Cael fy mab. A hanner-ddysgu Almaeneg. Nid yw hyn mor wych i'r rhan fwyaf o alltudwyr eraill sy'n siarad Saesneg yn rhugl fel ail iaith, ond i Sais brodorol mae'n eithaf braf. 

Beth ydych chi'n ei wneud pan nad ydych chi yma?

Treuliwch amser gyda'r teulu, chwarae pêl-fasged, gweld ffrindiau ac ysgrifennu blog ffilm yn ogystal â thaflu syniadau straeon newydd ar gyfer prosiectau yn y dyfodol.

Hoff fwytai Berlin?

Burgermeister, 1990, Barra

Ti x charles

Pam oeddech chi eisiau ymuno â Charles?

Roeddwn i'n teimlo y gallwn ffitio i mewn yn dda yma ac mae'r diwylliant mewn lle cadarnhaol iawn. Rydym mewn lle cadarnhaol iawn yn gwmni hefyd. Yn y bôn roeddwn i'n meddwl bod llawer o gyfle yma i gael effaith gyda phobl a'r diwylliant. 

Sut oedd y broses gyfweld?

Cyflym, llyfn a thrylwyr. 

Sut brofiad oedd yr ymuno?

Roedd yn llawer mwy cywrain a chymhleth na'r rhan fwyaf o gwmnïau cychwyn eraill.

Sut ydych chi'n teimlo ar ôl eich 2 fis cyntaf yma? 

Rwy'n teimlo bod croeso i mi a hyd yn oed yn fwy y gallaf wneud gwahaniaeth yma.

3 darn o gyngor i rywun sy'n gwneud yr un swydd â chi? 

Peidiwch byth â diystyru eich sensitifrwydd: nid yw’n cael ei restru’n aml fel gofyniad neu rywbeth sy’n cael ei werthfawrogi’n agored, ac eto mae’n gwbl allweddol i reolwyr diwylliant/swyddfa sy’n gorfod dylanwadu ar awyrgylch a gwneud eu hunain wrth galon y swyddfa.

Yr unig ffordd i wneud gwahaniaeth yw trwy roi pobl yn gyntaf

Cysylltiadau gonest fydd calon eich ymdrech ac felly eich sefydliad

Beth yw eich cenhadaeth bersonol ar gyfer eich rôl yn y flwyddyn nesaf?

Hoffwn ddysgu mwy am yr hyn sy'n dylanwadu ar ddiwylliant, ac felly perfformiad, cychwyniad llwyddiannus a cheisio sefydlu rhai o'r gwersi hyn gyda thîm charles.

Rwy'n meddwl ei bod yn hynod bwysig wrth i ni dyfu i gofio mai ansawdd ein cysylltiadau fydd yn debygol o fod yr un mor ffrwythlon yn y tymor hir â strategaeth ac ati.