บริการ SMS จำนวนมาก
ซื้อบริการโซเชียลมีเดีย
บริการพัฒนาซอฟต์แวร์
ซื้อบริการโซเชียลมีเดีย

🎭 ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณจะไม่ถูกจัดเก็บและไม่ถูกแบ่งปันกับผู้อื่น

สนทนากับ: Ryan ช่างไม้คนใหม่ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการและวัฒนธรรม

สนทนากับ: Ryan ช่างไม้คนใหม่ ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการและวัฒนธรรม

"Culture Manager" คือบทบาทงานใหม่ในทีมบุคคล แต่การสร้างวัฒนธรรมที่ไม่อาจต้านทานได้เป็นเหตุผลสำคัญที่ผู้คนเข้าร่วมบริษัทและต้องการอยู่ต่อ ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมเราถึงได้ 1 ที่ชาร์ลส์ ยินดีต้อนรับ Ryan นักเล่นแร่แปรธาตุ Arbeit Atmosphere Alchemist คนใหม่ของเรา

 

เกี่ยวกับคุณ

คุณมาจากที่ไหน


วิทนีย์ประเทศอังกฤษ

 

คุณอยู่ในอีโมจิหรือไม่?

 

1 บทสนทนาที่เปลี่ยนชีวิตคุณคืออะไร?


เมื่อแฟนของฉันบอกฉันว่าเธอท้อง นั่นเป็นการเปลี่ยนแปลงชีวิตที่ค่อนข้างใหญ่ แต่ฉันก็จัดการมันได้ดี...

 

มี 1 สิ่งที่คุณหวังว่าคุณจะไม่เคยมีหรือไม่?


ฉันพยายามที่จะไม่คิดถึงสิ่งที่ปรารถนาได้ เมื่อฉันเกษียณแล้วยังมีเวลาเหลืออีกมาก แน่นอนว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

 

ความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจในอาชีพการงาน?


ผู้คนขอบคุณฉันสำหรับงานปาร์ตี้ก่อนหน้านี้ที่ฉันวางแผนไว้ แต่ส่วนใหญ่แล้ว เมื่อฉันออกจากบริษัทต่างๆ ในอดีต ผู้คนจะแนะนำฉันอย่างมากหรือรู้สึกขอบคุณอย่างยิ่งและคิดถึงฉันมาก ฉันเดาว่ามันบ่งบอกถึงผลกระทบทางวัฒนธรรมที่ฉันมีซึ่งฉันภูมิใจและมีความสุขที่สุด

วิธีที่ง่ายที่สุดในการยืนยันหมายเลขโทรศัพท์ WhatsApp


ในชีวิต?


มีลูกชายของฉัน. และการเรียนภาษาเยอรมันแบบกึ่งเรียน สิ่งนี้อาจไม่ดีนักสำหรับชาวต่างชาติส่วนใหญ่ที่พูดภาษาอังกฤษได้คล่องเป็นภาษาที่สอง แต่สำหรับคนพูดภาษาอังกฤษโดยเจ้าของภาษา มันก็ค่อนข้างดี 

 

คุณทำอะไรเมื่อคุณไม่อยู่ที่นี่?


ใช้เวลากับครอบครัว เล่นบาสเก็ตบอล เจอเพื่อนฝูง เขียนบล็อกภาพยนตร์ และระดมความคิดเกี่ยวกับเรื่องราวใหม่ๆ สำหรับโปรเจ็กต์ในอนาคต

 

ร้านอาหารเบอร์ลินที่ชื่นชอบ?


Burgermeister, 1990, บาร์รา


คุณ x ชาร์ลส์

ทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับชาร์ลส์?


ฉันรู้สึกเหมือนเข้ากับที่นี่ได้ดี และวัฒนธรรมก็อยู่ในจุดที่ดีจริงๆ เราก็อยู่ในจุดที่ดีของบริษัทเช่นกัน โดยพื้นฐานแล้ว ฉันคิดว่ามีโอกาสมากมายที่จะสร้างผลกระทบกับผู้คนและวัฒนธรรม 


 

กระบวนการสัมภาษณ์เป็นอย่างไร?


รวดเร็ว ราบรื่น และทั่วถึง 

 

การเริ่มต้นใช้งานเป็นอย่างไร


มันซับซ้อนและซับซ้อนกว่าการเริ่มต้นใช้งานสตาร์ทอัพอื่นๆ ส่วนใหญ่มาก

 

คุณรู้สึกอย่างไรหลังจากอยู่ที่นี่ 2 เดือนแรก? 


ฉันรู้สึกยินดีและยิ่งไปกว่านั้นที่ฉันสามารถสร้างความแตกต่างได้ที่นี่


คำแนะนำ 3 ข้อสำหรับคนที่ทำงานเหมือนกับคุณ? 


อย่าดูถูกความอ่อนไหวของคุณ: มักไม่ได้ระบุว่าเป็นข้อกำหนดหรือเป็นสิ่งที่ชื่นชมอย่างเปิดเผย แต่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้จัดการวัฒนธรรม/สำนักงานที่ต้องมีอิทธิพลต่อบรรยากาศและทำให้ตัวเองเป็นหัวใจของสำนักงาน

 

วิธีเดียวที่จะสร้างความแตกต่างคือการให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก

ความสัมพันธ์ที่ซื่อสัตย์จะเป็นหัวใจสำคัญของความพยายามและการจัดองค์กรของคุณ


ภารกิจส่วนตัวของคุณสำหรับบทบาทของคุณในปีหน้าคืออะไร?


ฉันต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่มีอิทธิพลต่อวัฒนธรรม และผลการดำเนินงานของการเริ่มต้นธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ และมองหาที่จะปลูกฝังการเรียนรู้เหล่านี้กับทีม charles

 

ฉันคิดว่ามันสำคัญมากในขณะที่เราเติบโตขึ้นโดยคำนึงถึงคุณภาพของการเชื่อมต่อของเราที่จะพิสูจน์ได้ว่าประสบผลสำเร็จในระยะยาวเช่นเดียวกับกลยุทธ์และอื่นๆ

สถานที่ที่สวยที่สุดในสเปน...

คุณชอบยุโรปและโดยเฉพาะสเป&#...

อ่านเพิ่มเติม

เหตุผล 5 อันดับแรกที่แบรน...

เรา ? เมื่อคนอื่นเขียนเนื้อห...

อ่านเพิ่มเติม

จะซื้ออะไรเป็นของขวัญให้แ...

ความรักบางอย่างไม่อาจลืมเ&#...

อ่านเพิ่มเติม

eSIM VS. ซิมกายภาพ: อะไรค...

ล่าสุด eSIM ได้กลายเป็นตัวเลือ...

อ่านเพิ่มเติม

เหตุใดจึงใช้ WhatsApp เป็...

ในโลกปัจจุบันของการตลาดมว&#...

อ่านเพิ่มเติม

สถานที่ที่สวยงามที่สุดที่...

แอง±เซลันด์มีภูมิประเทศมา&...

อ่านเพิ่มเติม

v2.8.7 © 2024. - SecurityCode.in. สงวนลิขสิทธิ์.


การยืนยันหมายเลขโทรศัพท์ฟรีสำหรับ WhatsApp ซื้อหมายเลขโทรศัพท์เสมือนฟรีสำหรับ WhatsApp