Comhráite le: siúinéir nua Ryan, Bainisteoir Comharchumann agus Cultúir

Is ról nua poist é "Bainisteoir Cultúir" i bhfoirne Daoine. Ach is cúis ollmhór é cultúr dhochoiscthe a chruthú do dhaoine dul isteach i gcuideachtaí - agus ba mhaith leo fanacht. Sin é an fáth nach bhfuaireamar ach 1 ag Charles. Fáilte, Ryan, ár n-Alchemist Atmaisféar Arbeit nua.

faoi ​​tusa

Cad as duit?

Witney, Sasana

An bhfuil tú in emoji?âºï¸

Cad é 1 chomhrá a d'athraigh do shaol?

Nuair a dúirt mo chailín liom go raibh sí ag iompar clainne. Sin athrú saoil mór go leor. Láimhseáil mé go maith é, áfachâ¦

An bhfuil 1 ann is mian leat nach raibh riamh?

Déanaim iarracht gan smaoineamh ar na rudaí a d'fhéadfadh a bheith agam, tá go leor ama ann chuige sin nuair a bheidh mé imithe ar scor. Mar sin, go nádúrtha i gceann cúpla bliain.

An gnóthachtáil is bródúla sa ghairm bheatha?

Daoine ag gabháil buíochais liom as na cóisirí a bhí beartaithe agam roimhe seo. Ach den chuid is mó, nuair a d’fhág mé cuideachtaí san am a chuaigh thart, molann na daoine go hard mé nó bíonn siad thar a bheith buíoch agus fada chailleann siad mé go mór. Is dóigh liom go labhraíonn sé leis an tionchar cultúrtha a bhí agam go bhfuil mé bródúil agus is sona faoi.

Sa saol?

Ag mo mhac. Agus leathfhoghlaim Gearmáinise. Níl sé seo ar fheabhas ar fhormhór na n-eascach eile a labhraíonn Béarla go líofa mar dhara teanga, ach is deas an rud é do Shasanach ó dhúchas. 

Cad a dhéanann tú nuair nach bhfuil tú anseo?

Caith am leis an teaghlach, imríonn cispheil, féach ar chairde agus scríobh blag scannáin chomh maith le tobsmaointeoireacht ar scéalta nua do thionscadail amach anseo.

Na bialanna is fearr leat i mBeirlín?

Burgermeister, 1990, Barra

Tú x charles

Cén fáth go raibh tú ag iarraidh a bheith páirteach Charles?

Mhothaigh mé go bhféadfainn luí isteach go maith anseo agus tá an cultúr in áit dhearfach. Táimid in áit dhearfach cuideachta freisin. Go bunúsach shíl mé go raibh go leor deiseanna anseo tionchar a imirt ar dhaoine agus ar an gcultúr. 

Conas a bhí an próiseas agallaimh?

Tapa, réidh agus críochnúil. 

Conas a bhí an bordáil?

Bhí sé i bhfad níos casta agus níos casta ná an chuid is mó de na gnólachtaí tosaithe eile.

Conas a mhothaíonn tú tar éis do chéad 2 mhí anseo? 

Mothaím fáilte agus níos mó fós gur féidir liom difríocht a dhéanamh anseo.

3 ghiotán comhairle do dhuine atá ag déanamh an jab céanna leatsa? 

Ná déan do íogaireacht a mheas faoina luach: ní minic a liostaítear é mar riachtanas nó mar rud a bhfuil meas oscailte air, ach tá sé fíorthábhachtach do bhainisteoirí cultúir/oifige a mbíonn orthu tionchar a imirt ar atmaisféar agus iad féin a dhéanamh mar chroílár na hoifige.

Is é an t-aon bhealach chun difríocht a dhéanamh ná daoine a chur chun tosaigh

Beidh naisc mhacánta mar chroílár d’iarrachta agus mar sin de d’eagraíocht

Cad é do mhisean pearsanta do do ról sa bhliain seo chugainn?

Ba mhaith liom níos mó a fhoghlaim faoi na rudaí a théann i bhfeidhm ar chultúr tosaithe rathúil, agus ar fheidhmíocht dá réir sin, agus féachaint le cuid de na rudaí a fhoghlaimíonn siad a chur ar bun leis an bhfoireann charles.

Sílim go bhfuil sé thar a bheith tábhachtach agus muid ag fás a choinneáil i gcuimhne gurb é cáilíocht ár gceangail is dócha a bheidh chomh torthúil san fhadtréimhse le straitéis agus mar sin de.